ENTRY!
みやけ食品で働くことに興味を持ってくださった方は、
下記バナーよりそれぞれのエントリーページへお進みください。
皆様からのエントリーをお待ちしています!
MIYAKE
GROUP
RECRUIT
日々当たり前にある“食べる”ということ。
私たちは鶏卵を通じて、日々の当たり前にある食について
考え、真摯に向き合っています。
みやけ食品は“安全で安心”を理念に掲げ、
創業84年を迎えることができました。
みやけ食品グループでは
食に対して真摯に向き合い、
共に成長できる人を募集しています。
加工次第で様々に形を変える、
どんな食卓にも溶け込む卵のように
伸びやかに成長していくあなたの可能性を、
夢や希望を教えてください。
みやけ食品グループは7つの企業で構成され、
さまざまな鶏卵製品を展開しています。
今後も積極的な組織体制の見直しを行いつつ、
日本全国においしい製品を提供し続けます。
充実した制度と研修で「着実な成長」を目指す教育方針です。優秀な人材はもちろん早くステップアップすることもありますが、
会社全体が底上げされるような丁寧な基盤作りを重視しています。短期的な急成長より、中長期の少し長い視点で見た時の成長度を重視しています。
そのために長く働ける環境・制度や個々人のキャリアステップの設計に重きをおいて経営する姿勢です。
あらゆる物事を観察することで、小さな変化や違いに気付けるようになります。また、観察を続けることで、相手が求めていることや意図を汲み取ることができます。相手に合わせて細やかな気配りを行うことで、関係性が良好になります。
「仕事を投げ出さずに最後までやり切れる人」。仕事を投げ出さず、しっかりとやり切れる人は社内外問わず高い信頼を得られます。
柔軟性がある人は、状況の変化、時代の変化などのあらゆる変化を敏感にキャッチして、その時その時に最善と思われる手を打つことができます。そのための情報収集を常日頃から行っていて、次々と起こる変化に柔軟に対応しています。
みやけ食品グループでは全社員が「着実な成長」を目指すため、研修や資格取得応援に力を入れています。 今後も事業の状況を見ながら随時社員のみなさまに学んでいただける機会を取り入れて参ります。
新社会人のためのビジネスマナーの基本を学ぶ、外部講師による研修です。第一印象の磨き方(身だしなみ・挨拶・敬語)や、社内マナー(ホウレンソウ・名刺交換・電話応対など)について学んで頂きます。また、衛生教育として、イカリ消毒、アース環境サービスや、防虫防鼠・異物混入等、工場の現状把握と改善について学びます。
一般職:一般衛生教育(正しい着衣の着方、手洗い、身だしなみ管理、体調管理 等)/主任・係長・課長:味覚教育(五味官能検査)/係長・課長:生産管理教育(生産計画の立案、在庫管理、発注管理 等)/課長・部長:総合管理(生産の管理、人的配置管理、トラブル時の対応 等)
配属先で必要とされる資格(第一種衛生管理、フォークリフト、中型自動車免許など)を取得するにあたり、取得費用を会社で負担いたします。
0.0年
0時間
0日
0%
仕事と育児を両立させたいと考える社員が安心して育児ができるような制度を整えています。
新入社員教育/ビジネスマナー研修/選抜式による外部研修/資格取得応援(衛生管理者など)/技能研修
第一種衛生管理者免許取得による講習会等の積極的な支援を行います。
住環境に対する社員ニーズの多様化を踏まえ、各場所・地区において社宅もしくは家賃補助制度を適用しています。
みやけ食品グループでは担当する分野によって
キャリアステップが異なります。
ご自身にあった働き方や職域を考えるきっかけになれば嬉しいです。
みやけ食品で働くことに興味を持ってくださった方は、
下記バナーよりそれぞれのエントリーページへお進みください。
皆様からのエントリーをお待ちしています!